Każdy klient chcący zastosować w swojej firmie systemy teleinformatyczne oraz zainteresowany wdrożeniami systemów teleinformatycznych powinien zapoznać się z bogatą ofertą firm, działających na rynku IT. W ofercie wielu firm można znaleźć funkcjonalny program do zarządzania zasobami ludzkimi. Oprogramowanie kadrowo-płacowe umożliwia zarządzanie działem kadr i płac w każdej firmie. Programy te sprawdzają się zarówno w małych firmach, jak i dużych, a także w administracji publicznej i szkolnictwie. Nowoczesny system kadrowo-płacowy umożliwia m. in. : posiadanie jednej kartoteki osobowej dla osób zatrudnionych zarówno w ramach umowy o pracę, jak i umów cywilnoprawnych, posiadanie podstawowych danych z kartotek osobowych wspólnych dla całego systemu, a kartoteki kadrowe pozwalają zarządzać informacjami o pracownikach, m. in. : dane osobowe, historia zatrudnienia, wykształcenie, szkolenia, badania okresowe i wiele innych. Funkcjonalny program kadrowo-płacowy gwarantuje przechowywanie praktycznie nieograniczonej ilości danych i wysoką wydajność, daje możliwość zarządzania kilkoma firmami w ramach jednej bazy danych, a także możliwość łatwej rozbudowy systemu, wynikającej np. ze stale rosnących potrzeb firmy, związanych z jej rozwojem.