Obowiązek znajomości i przestrzegania przepisów BHP dotyczy zarówno pracodawców, osób kierujących pracownikami, jak i pracowników, z tą tylko różnicą, że nie wszyscy ponoszą odpowiedzialność tzw. wykroczeniową za naruszenie tych przepisów. www.jobsafety.com.plZgodnie bowiem z art. 283 k.p., kto będąc odpowiedzialny za stan bezpieczeństwa i higieny pracy albo kierując pracownikami lub innymi osobami fizycznymi, nie przestrzega przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, podlega karze grzywny (od 1000 zł do 30 000 zł).www.jobsafety.com.plPonoszenie odpowiedzialności oznacza, że pracodawcy nie mogą skutecznie tłumaczyć się, usprawiedliwiać, np. przed pracownikami (związkami zawodowymi), inspektorem pracy albo sądem, nieznajomością przepisów ochrony pracy – w tym prawa pracy oraz przepisów, a także zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Jest to ogólnie obowiązująca zasada, w myśl której obywatel nie może tłumaczyć swojego postępowania nieznajomością prawa. Przy postępowaniu w sprawach o wykroczenia zasada ta wynika z art. 7 Kodeksu wykroczeń (k.w,), natomiast w odniesieniu do odpowiedzialności karnej z art. 28-30 Kodeksu karnego (k.k.).www.jobsafety.com.pl